Coaching d'équipe
"Libérez le plein potentiel de votre équipe en cultivant la connaissance de soi, l’acceptation des différences et une dynamique relationnelle fondée sur la confiance."
Mon plan d’action – Coaching d’équipe:
1. Diagnostic initial & clarification des attentes
Rencontre avec le leader ou référent de l’équipe pour comprendre le contexte, les besoins spécifiques, les enjeux et les objectifs à atteindre.
Évaluation du climat d’équipe, des tensions éventuelles et des forces déjà en place.
2. Observation et écoute active de l’équipe
Entretiens individuels ou temps d’observation (selon le cadre), pour identifier les personnalités, les rôles implicites, les dynamiques relationnelles.
Création d’un climat de confiance et d’écoute, sans jugement.
3. Mise en lumière des fonctionnements et des différences
Ateliers collaboratifs pour comprendre les modes de fonctionnement de chacun, repérer les complémentarités, nommer les incompréhensions.
Outils d’analyse de personnalité ou de communication (si souhaité) pour favoriser l’acceptation mutuelle.
4. Alignement autour d’un objectif commun
Redéfinir ou renforcer la vision, les valeurs partagées et les objectifs collectifs.
Clarifier les rôles, les responsabilités et les engagements individuels.
5. Déblocage des freins & ajustement de posture
Accompagnement sur les blocages relationnels, croyances collectives limitantes ou comportements contre-productifs.
Mise en place de nouvelles habitudes de communication et de collaboration.
6. Suivi et ancrage du changement
Bilan collectif en fin de parcours.
Séance(s) de suivi pour accompagner la mise en pratique sur le long terme et ajuster si besoin.
Déroulement de l’accompagnement ?
1. Séance de prise de contact – 1h à 2h
Un premier échange pour comprendre la situation de l'équipe , définir les attentes, et évaluer si le coaching peut y répondre.
👉 Tarif : 100 €
À l’issue de cette séance, nous validons ensemble le cadre de travail (contrat d’accompagnement) et lançons officiellement le parcours.
2. Mise en place du plan d’accompagnement – 10 à 15 séance (en présentiel)
Un accompagnement structuré avec une temps d'écoute, un temps de mise à la lumière, un temps de recentrage, avec une fréquence idéale d’une séance par mois à une par trimestre pendant, selon le rythme de développement et la disponibilité.
Chaque séance dure entre 2h et 3h, pour permettre un vrai travail en profondeur.
👉 Tarif groupe 0 à 3 personnes : 80€/personne + frais de déplacement
👉 Tarif groupe 4 à 6 personnes : 60€/personne + frais de déplacement
👉 Tarif groupe 7 personnes et + : 55€/personne + frais de déplacement
3. 2 Séance de suivi post-accompagnement – offerte, 6 & 12 mois plus tard
Nous feront un point ensemble :
✔️ Évaluation de la stabilité du changement
✔️ Retour sur les avancées
✔️ Réajustement si nécessaire
Un moment privilégié pour mesurer l’impact du coaching sur le long terme.
A propos
“Coach professionnel, j’accompagne les personnes et les équipes vers plus de clarté, de liberté et d’alignement.
Mon approche s’enracine dans la lecture biblique et une vision de l’humain où chacun est appelé à grandir, à sa mesure, dans le respect de son chemin.”
"Gagner ne signifie pas toujours être premier. Gagner signifie faire mieux qu'avant."
Bonnie Blair
Cons'ciel Coache-Développement
Contact
Samuel.xd@live.fr
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Macon, France
